Objetivos de la Carrera
Responder a las necesidades reales del mundo empresarial actual,
investigando y prediciendo hacia dónde se debe avanzar y con qué herramientas
competir en el mercado.
Perfil del Profesional
Es un coordinador y director de los esfuerzos encaminados a
alcanzar el objetivo de la empresa. En su desempeño tendrá que asumir riesgos
calculados, hacer frente a imprevistos que surjan y tener a mano soluciones
adecuadas para superar los obstáculos que se puedan presentar.
También debe lograr un óptimo aprovechamiento de sus
recursos para mejorar la calidad, competitividad y eficiencia de la empresa.
Conduce la
empresa en base a disponibilidad de información tanto interna como externa a la
empresa, la cual analiza y en base a ella determinar una línea de acción y prevé
futuras situaciones, con la finalidad de desarrollarla y promoverla en el
mercado.
La información
externa a la empresa que requiere es de tipo económico, social, legal,
político y tecnológico, para hacer un diagnóstico e interpretación de la
situación de la empresa en el medio ambiente donde se desenvuelve. Y
también factores más específicos de su
interés como es información de sus proveedores, clientes, grupos de
presión y competencia.
La información interna de la empresa la obtiene vía
documentos que informan de datos generales y efectivos de las áreas de
producción, administración y financiamiento de la empresa, de manera de tomar
decisiones basadas en hechos reales y actualizados de la empresa.
Tareas o actividades específicas que se realizan en la
profesión.
-Evalúa lo que ocurre
dentro y fuera de la empresa.
-Proyecta el devenir
de la empresa y su vinculación con el medio.
-Diseña la estrategia de la organización de manera de adaptar
la empresa a los cambios del medio.
-Genera proyectos *viables. *Formula y *administra proyectos
de *inversión, desde la concepción inicial del proyecto, su diseño y
construcción hasta la *gestión de su operación real.
-Planifica la *gestión, estrategias y *políticas al interior
de las empresas.
-Lidera, motiva, persuade, negocia, conduce y trabaja en
equipo para el logro de los objetivos de la empresa. Debe conocer a las
personas que tiene bajo su mando obteniendo lo mejor de ellas y ser capaz de conducirlas
a dichos objetivos.
-Interpreta los resultados económicos y administrativos de
la empresa y los cuestiona.
-Toma iniciativas y
riesgos empresariales con conocimientos de los instrumentos propios de la
actividad.
-Estudia la
estructura organizacional de la empresa y sus procesos de decisión,
*planificación, información y control.
-Hace uso de métodos e instrumentos científicos y
tecnológicos para optimizar el *potencial humano, los recursos materiales,
tecnológicos, económicos y financieros de las organizaciones.
-Incorpora mayor tecnología para incrementar la eficiencia y
productividad.
-Conoce bien el tipo de producto que ofrece, *mercado al que
va dirigido, nivel de ventas y sus posibilidades reales de abastecer a sus
*clientes potenciales; al tiempo que tiene controladas las áreas de
*producción, *administración, y *financiación.
Toda esta labor puede realizarla como gerente de una empresa, o
emprendiendo su propio negocio.
Campo Ocupacional
Empresas públicas
Empresas privadas
Investigador, ejecutivo o asesor de todo tipo de empresas u
organizaciones que se vinculen con fenómenos de orden económico.
Investigación y docencia en Instituciones de educación
superior, como Universidades, Institutos, etc.
Emprender su propio negocio
Duración aproximada de los años de estudio.
4 a 5 años según régimen de estudios de la institución que
la imparta.
Principales asignaturas contempladas en el plan de estudios.
Asignaturas de formación General
Psicología Social, Derecho Laboral, Teoría de la Sociedad,
Historia Económica, Varios Niveles de Inglés
Asignaturas de formación Básica.
Matemáticas (Álgebra, Cálculo 1,2 y 3, Estadística 1 y 2),
Computación.
Área profesional
Administración 1 y 2,
*Contabilidad, *Contabilidad Financiera, *Contabilidad de Costos,
*Finanzas, Administración Financiera, *Marketing, *Mercado de Capitales, Cadena de Suministro, Gestión Comercial, Personal y Comunicación, *Macroeconomía, Economía
Internacional, Administración de la Producción , Política de Negocios , Teoría de Precios ,
Comercialización, *Investigación de Mercado,
Equilibrio de Mercado, Teoría de La Organización de La Empresa,
Evaluación de Inversiones, Investigación
Operativa.
Vocación, Habilidades e Intereses necesarios en el
postulante a esta carrera.
Intereses
Interés por la observación de
situaciones sociales-comerciales.
Curiosidad por predecir si un proyecto comercial será o no exitoso.
Interés en proponer iniciativas comerciales.
Interés en proponer iniciativas comerciales.
Gusto por la venta.
Curiosidad en observar ocaciones de
negocios donde los demás aún no lo han previsto.
Diversión por el regateo en las compras.
Diversión por el regateo en las compras.
Interés por conocer gente y sacar
la máxima ventaja de sus relaciones sociales.
Gusto por motivar a la gente con
sus ideas.
Iniciativa por organizar y
coordinar para llevar a cabo proyectos, trabajos, etc.a
los demás para llevar a cabo eventos, trabajos, etc.
Gusto por la *gestión
Atracción por la estrategia comercial
Atracción
por el mundo del intercambio
Habilidades
Visión y creatividad comercial
Habilidad para negociar
Facilidad para relacionarse y
comunicarse con la gente.
Persuasivo
Buen nivel de Razonamiento Numérico
Capacidad para hacer frente a
situaciones nuevas y realizar aportes oportunamente.
Atención distribuida, es decir capacidad para atender y resolver
problemas variados.
Capacidad para liderazgo, organización y coordinación de equipos de trabajo.
Sentido del orden.
Analítico de situaciones en que intervienen un gran número
de variables.
Vocación
Fuerte inclinación por Producir bienes y servicios y obtener logros en el aspecto social,
cotidiano y económico.
Deseos de aportar sus habilidades para desarrollar, crear y
determinar cosas.
Satisfacción por lograr la motivación y cohesión de las
personas en la búsqueda de un logro común.
Anhelo de emprender con estrategia nuevas formas de
organizar los *recursos para crear riqueza que satisfaga las necesidades
económicas trayendo bienestar a la población.
O cualquier sueño o anhelo
específico que se sienta involucrado u orientado hacia esta dirección.
Personalidad del postulante
Espíritu emprendedor
Dinámico y competitivo
Práctico y concreto
Versatilidad para el trabajo en equipo
Sociable
Persuasivo, conductor, líder
Capacidad de emprender situaciones nuevas y asumir riesgos
Capacidad para tomar decisiones.
Independiente
Con Sentido de la oportunidad
Con carácter para dirigir y capacidad de mando.
Capacidad ejecutiva, es decir capacidad para concretizar o lleva a cabo
tareas, diligencias y acuerdos.
Ámbito de trabajo
Urbano
Ambiente de oficina, con alto
nivel de gestión.
Ambiente competitivo y de presión
De mucho contacto social.
Requiere de disponibilidad para
viajar.
